Khi “kính cận” bị phê bình trong công việc

“Kính cận” vừa được nhận vào một công ty khá lớn. Tận hưởng niềm vui chưa được bao lâu thì cậu gặp phải  với nhiều vấn đề trong công việc. Một trong số đó là việc bị phê bình.

Kiểm soát cảm xúc của mình là một sở đoản của “kính cận”. Nhiều khi cậu không thể hình dung được điều gì đang diễn ra và cần làm gì để xử lý nó. Nhất là trong những khi bị phê bình. Lúc đó cảm xúc của “kính cận” hầu như chiếm hết toàn bộ suy nghĩ và chỉ số IQ của cậu trở nên thấp kinh khủng. Lúc đó “kính cận” hoàn toàn không lý giải được những điều đang xảy ra và hoàn toàn mất định hướng trong cảm xúc và tất nhiên chẳng biết phải xử trí sao cho tích cực.

Như hôm rồi, “kính cận” vừa làm nội dung cho brochure (tờ bướm) nhưng được sếp phản hồi là nội dung đó chưa thể làm brochure và cần chỉnh sửa lại.

Khi sếp nói với “kính cận”, trông bộ dạng của cậu thật buồn cười. Gương mặt trở nên ngớ ngẩn và lộ rõ vẻ mất bình tĩnh.